株式会社パルライン

株式会社パルラインは、創立以来30年、「生協パルシステムの総合物流会社」として約150万世帯の食卓の安心・安全を支えています。上流から下流まで、組合員さんに商品をお届けする物流を一手に担う会社です。

1. 「配送」担当の1日をレポート!1. 「配送」担当の1日をレポート!

1. 朝礼・点呼

業務スタートは朝礼から。みんなで体操をして心身ともにしゃきっとします。主任から伝達される今日の注意点をよく確認してから作業を始めます。

2. 積み込み

産地からセットセンターまで、たくさんの人の手を介して納入された商品。トラックへの積み込みも20分ほどかけて大事に扱います。最終確認をしたら配送に出発します。

3. 配送スタート!

1日に回るのは60~70件ほど。お届け先で組合員さんとの会話が弾み、つい長話になることも。お留守のときは、帰宅されたときに安心いただけるよう、商品を入れた専用箱の置き方に気を配ります。

4. 帰社・荷下ろし

すべての配送が終わったらセンターに戻って片付けです。空き箱やリサイクル品の仕分けをし、1日ともに働いたトラックをきれいにします。

5. 事務作業

組合員さんからお預かりした注文用紙を点検してから提出します。注文用紙を出し忘れてしまった組合員さんへの電話フォローも大切な仕事です。

6. お疲れさまでした!

渋滞で帰りが遅くなるなど、イレギュラーはつきもの。そんなときも、みんなが早く帰れるように協力して残務にあたります。チームワークが自慢です!

配送担当の1日を
動画でチェック!

ここがパルラインの魅力!

地域に根づいて
交流できる

毎週決まったルートを担当するので、ルートを覚えたら時間配分など自分なりの工夫ができます。
お届け先の組合員さんはもちろん、地域の方々と交流する機会もあるので、担当地域に愛着がわいてきます。

スピードよりも
品質重視

一番大切にしていることは、「安心と安全を組合員さんにお届けする」こと。
ただ商品をお届けすればよいのではありません。「元気に笑顔で正確に」お届けし、組合員さんとの会話を通して信頼関係を築くことがなによりの「仕事」です。

プライベートも
大事に

土日はお休みです! 週末の予定が立てやすく、スポーツや趣味などに時間をたっぷり使えます。
平日も全員が早く帰れるように、事務作業のサポートなど、チームワークで効率よく業務を進めています。

初めてでも安心! 充実の研修制度

パルラインでは入社から1年間、段階を追った育成プログラムを整えています。とくに最初の2週間前後は、社会人マナーや業務に必要な知識などを集中的に研修します。

新卒合宿「絆研修」

新卒合宿「絆研修」

入社してすぐの合宿研修では、大自然の中、アスレチックスを通してコミュニケーションを学びます。名前も顔も一致しなかった仲間とも、修了時にはニックネームで呼び合う仲に! 同期との絆が深まります。

マナー・組合員対応研修、商品学習会

マナー・組合員対応研修、商品学習会

マナー研修では組合員さんとの対応、配送時のルールを学びます。商品学習会ではパルシステム商品の品質やおいしさの理由を学びます。

安全運転研修

安全運転研修

トラックならではの視界、運転時の注意点、台車の扱い方など、安全に配送するためのノウハウを習得します。
実際の配送トラックを使った体験を重ね、初心者でも安心して学ぶことができます。

成果発表会

成果発表会

およそ2週間にわたる研修の最後に行う成果発表会では、これから配属先でめざす姿と目標をひとりずつ発表します。
発表会後は、2週間の研修を一緒にがんばった仲間や先輩と、おいしいごはんを囲みます。

研修を終えて…

いよいよ現場に配属!

配属先では育成担当の先輩がマンツーマンで指導します。一緒に配送コースを回り、安全運転はもちろん、組合員さんとのコミュニケーションや事務作業、荷物の積み方などを習得していきます。

若手スタッフから

本当に自分にできるのか不安もありましたが、入社後の研修で同期と仲良くなり、先輩たちもやさしく指導してくれ、安心しました。

トラックの運転は大変だけど、先輩がていねいに教えてくれるので毎日成長している手応えがあります!

先輩から

初めて正社員で働くのは緊張すると思うけど、誰だって最初はわからないことだらけ。遠慮しないで質問して、一つひとつ覚えれば大丈夫ですよ。

よくあるご質問

運転免許証の取得費用が心配です。何か補助はありますか?

パルラインには、「運転免許取得費用補助制度」があるのでご安心ください。
高校新卒者には内定後、会社が指定する自動車教習所で通学方式にて準中型自動車免許を取得していただきます。取得費用は、会社が補助する制度があります。

採用試験の内容を教えてください。

採用試験は面接のみで、筆記試験等はありません。採用フローとしては、職場見学→面接試験→内定となります。

現場配属後の教育体系について教えてください。

パルラインでは、長く元気に働いてもらうためにもその基礎となる新人教育をとても重視しています。入社後3・6・8・10・12カ月目には、フォローアップのための集合研修を実施。毎回、研修後には同期会を行い、同期が支え合いながら前進できる環境です。

配属先は、どのように決定されますか?

基本的に自宅から近い事業所へ優先的に配属します。
ドライバー職の場合、長い間同じ事業所で働く社員が多くいます。将来的に管理職になったら、事業所異動がありえます。

トラックの運転が不安です。免許を取得したばかりでも運転業務ができるのでしょうか?

パルラインに入社するドライバー社員の約8割は、ドライバー職未経験者です。イチからていねいに運転研修を重ね、知識面・技術面はもちろんのこと、プロドライバーの心得もしっかり身に付けてから独り立ちしますので、安心して運転業務に取り組めます。

人事担当より

「明るく元気に、いつでも笑顔を忘れない」そんな社員を求めています。
初めて働くのはみんな不安ですよね…。パルラインはみなさんの不安を解消するため、コミュニケーションを大事にした会社です。
やさしい先輩たちがあなたのことを待っています! 一緒にお仕事をしてみませんか? ご応募をお待ちしております!

正社員(ドライバー職)募集要項

募集職種

生協パルシステムの配送スタッフ

雇用形態

正社員

給与

〈一律支給賃金〉

  • ・基礎給:14万500円
  • ・住宅手当:①東京・神奈川 4万円/②千葉・埼玉 3万円/③静岡 1万5,000円/④茨城・山梨 1万円
  • ・固定時間外手当:固定時間外手当は、基礎給+住宅手当を算定基礎として20時間分を支給。

*所定労働時間が20時間を超えた分については法令に基づき支給

〈別途手当〉

  • ・業績手当:入社半年後から、毎月の評価に応じて支給(0円~4万円)
  • ・家族手当:扶養配偶者 1万円/扶養子ども 8,000円/その他親族 7,000円(計5名まで)
  • ・通勤手当:規定内で全額支給

賞与

会社の業績に応じて賞与を支給することがある
*2017年度実績:6月、12月(計2.0か月分)

昇給

年1回(毎年4月1日)

就職祝金制度

入社1カ月が経過した新卒者に対し一律3万円の入社祝金を支給

勤務時間

午前8:00~午後5:00

*休憩1時間は無給
*出勤時間は各営業所によって異なる

休日・休暇

土曜日、日曜日およびその他指定日(年間休日108日間)
*祝日は出勤日
*年に数回研修等のため、土曜出勤あり
*有給休暇、特別休暇(慶弔等)、F休暇(女性社員向け)、年末年始休暇

資格要件

普通自動車免許
*AT限定可
*運転免許取得費用補助制度あり

福利厚生

  • ・健康保険/雇用保険/労災保険/厚生年金保険
  • ・退職金制度
  • ・健康診断/インフルエンザ予防接種
  • ・無事故表彰(3年無事故:3万円、5年無事故:5万円、7年無事故:7万円、10年無事故:10万円)
  • ・社員旅行(1万7,280円の補助)
  • ・慶弔見舞金制度
  • ・団体保障(生命・医療)制度
  • ・宿泊、レジャー補助金
  • ・休業時生活補償給付金制度
  • ・貸付金制度
  • ・住宅ローン優遇金利
  • ・有名テーマパーク特別利用券配布 など

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管理本部 人事教育課 採用担当

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