株式会社パルライン、株式会社パルシステム・イーストは、創立以来「生協パルシステムのグループ会社」として食卓の安心・安全を支えています。上流から下流まで、組合員のみなさまに商品をお届けする物流を一手に担う会社です。
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×株式会社パルライン、株式会社パルシステム・イーストは、創立以来「生協パルシステムのグループ会社」として食卓の安心・安全を支えています。上流から下流まで、組合員のみなさまに商品をお届けする物流を一手に担う会社です。
業務スタートは朝礼から。みんなで体操をして心身ともにしゃきっとします。主任から伝達される今日の注意点をよく確認してから作業を始めます。
産地・メーカーからセットセンターまで、たくさんの人の手を介して納入された商品。トラックへの積み込みも20分ほどかけて大事に扱います。最終確認をしたら配送に出発します。
1日に回るのは60～70件ほど。お届け先で組合員さんとの会話が弾み、つい長話になることも。お留守のときは、帰宅されたときに安心いただけるよう、商品を入れた専用箱の置き方に気を配ります。
すべての配送が終わったらセンターに戻って片付けです。空き箱やリサイクル品の仕分けをし、1日ともに働いたトラックをきれいにします。
組合員さんからお預かりした注文用紙を点検してから提出します。注文用紙を出し忘れてしまった組合員さんへの電話フォローも大切な仕事です。
渋滞で帰りが遅くなるなど、イレギュラーはつきもの。そんなときも、みんなが早く帰れるように協力して残務にあたります。チームワークが自慢です！
毎週決まったルートを担当するので、ルートを覚えたら時間配分など自分なりの工夫ができます。
お届け先の組合員さんはもちろん、地域の方々と交流する機会もあるので、担当地域に愛着がわいてきます。
一番大切にしていることは、「安心と安全を組合員さんにお届けする」こと。
ただ商品をお届けすればよいのではありません。「元気に笑顔で正確に」お届けし、組合員さんとの会話を通して信頼関係を築くことがなによりの「仕事」です。
土日はお休みです！ 週末の予定が立てやすく、スポーツや趣味などに時間をたっぷり使えます。
平日も全員が早く帰れるように、事務作業のサポートなど、チームワークで効率よく業務を進めています。
パルライン、パルシステム・イーストでは入社から1年間、段階を追った育成プログラムを整えています。とくに最初の3週間で、社会人マナーや業務に必要な知識などを集中的に研修します。
入社してすぐの合宿研修では、大自然の中、アスレチックスを通してコミュニケーションを学びます。名前も顔も一致しなかった仲間とも、修了時にはニックネームで呼び合う仲に！ 同期との絆が深まります。
マナー研修では組合員さんとの対応、配送時のルールを学びます。商品学習会ではパルシステム商品の品質やおいしさの理由を学びます。
トラックならではの視界、運転時の注意点、台車の扱い方など、安全に配送するためのノウハウを習得します。
実際の配送トラックを使った体験を重ね、初心者でも安心して学ぶことができます。
約3週間にわたる研修の最後に行う成果発表会では、研修での学びや、これからの配属先でめざす姿と目標をひとりずつ発表します。
発表会後は、一緒にがんばった仲間達との懇親会を予定しています。
研修を終えて…
配属先では育成担当の先輩がマンツーマンで指導します。一緒に配送コースを回り、安全運転はもちろん、組合員さんとのコミュニケーションや事務作業、荷物の積み方などを習得していきます。
若手スタッフから
本当に自分にできるのか不安もありましたが、入社後の研修で同期と仲良くなり、先輩たちもやさしく指導してくれ、安心しました。
トラックの運転は大変だけど、先輩がていねいに教えてくれるので毎日成長している手応えがあります！
パルライン、パルシステム・イーストには、「運転免許取得費用補助制度」があるのでご安心ください。
高校新卒者には内定後、会社が指定する自動車教習所で通学方式にて準中型自動車免許を取得していただきます。取得費用は、会社が全額補助する制度があります。
採用試験は面接のみで、筆記試験等はありません。採用フローとしては、職場見学→面接試験→内定となります。
パルライン、パルシステム・イーストでは、長く元気に働いてもらうためにもその基礎となる新人教育をとても重視しています。入社後3・6・8・10・12カ月目には、フォローアップのための集合研修を実施。毎回、研修後には同期会を行い、同期が支え合いながら前進できる環境です。
基本的に自宅から近い事業所へ優先的に配属します。
ドライバー職の場合、長い間同じ事業所で働く社員が多くいます。将来的に管理職になったら、事業所異動がありえます。
パルライン、パルシステム・イーストに入社するドライバー社員の約8割は、ドライバー職未経験者です。イチからていねいに運転研修を重ね、知識面・技術面はもちろんのこと、プロドライバーの心得もしっかり身に付けてから独り立ちしますので、安心して運転業務に取り組めます。
「明るく元気に、いつでも笑顔を忘れない」そんな社員を求めています。
初めて働くのはみんな不安ですよね…。パルライン、パルシステム・イースはみなさんの不安を解消するため、コミュニケーションを大事にした会社です。
やさしい先輩たちがあなたのことを待っています！ 一緒にお仕事をしてみませんか？ ご応募をお待ちしております！
募集勤務地生協パルシステムの配送スタッフ
正社員
〈一律支給賃金〉
※所定労働時間が15時間を超えた分については法令に基づき支給
〈別途手当〉
会社の業績に応じて賞与を支給することがある
※2023年度実績：6月、12月（計2.0カ月分）
年1回（毎年4月1日）
入社1カ月が経過した新卒者に対し一律3万円の入社祝金を支給
※休憩1時間は無給
※出勤時間は各営業所によって異なる
土曜日、日曜日およびその他指定日（年間休日108日間）
※祝日は出勤日
※年に数回研修等のため、土曜出勤あり
※有給休暇、特別休暇（慶弔等）、Ｆ休暇（女性社員向け）、年末年始休暇
普通自動車免許
※AT限定可
※運転免許取得費用補助制度あり
生協パルシステムの配送スタッフ
正社員
〈一律支給賃金〉
※所定労働時間が15時間を超えた分については法令に基づき支給
〈別途手当〉
会社の業績に応じて賞与を支給することがある
※2023年度実績：6月、12月（計2.0カ月分）
年1回（毎年4月1日）
入社1カ月が経過した新卒者に対し一律3万円の入社祝金を支給
※休憩1時間は無給
※出勤時間は各営業所によって異なる
土曜日、日曜日およびその他指定日（年間休日108日間）
※祝日は出勤日
※年に数回研修等のため、土曜出勤あり
※有給休暇、特別休暇（慶弔等）、Ｆ休暇（女性社員向け）、年末年始休暇
普通自動車免許
※AT限定可
※運転免許取得費用補助制度あり
募集勤務地生協パルシステムの配送スタッフ
正社員
〈一律支給賃金〉
※ステージ手当1万円、特定営業所手当4万円を含む
〈別途手当〉
※所定労働時間を超える労働時間は１分単位で支給します
※扶養配偶者1万円、子8,000円、その他7,000円
年2回：6月・12月（昨年度支給実績2回）
※入社初年度は12月の1回を予定しています。
年1回
4月（定期昇給）
勤務時間：8：00～17：00
（実働8時間／エリアにより変動あり）
所定年間休日：108日
週休2日制：土・日
年末年始休暇（会社カレンダーにより変動あり）
夏季休暇
有給休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
普通自動車免許
※AT限定可
※運転免許取得費用補助制度あり
※勤務年数：満5年3万円、満15年5万円、満25年8万円＋休暇3日、満30年10万円＋休暇5日（それぞれ金額分の商品券で支給）
※3年3万円、5年5万円、7年7万円、10年10万円（3月に支給）
※パルシステムグループに所属している役員・従業員を主に構成員として組織されている福利厚生
※慶弔見舞金制度や余暇活動の補助金等
※宿泊、レジャー、映画、グルメ割引、リラクゼーションなど補助制度あり
＃：規定あり
生協パルシステムの配送スタッフ
正社員
〈一律支給賃金〉
※ステージ手当1万円を含む
〈別途手当〉
※所定労働時間を超える労働時間は１分単位で支給します
※扶養配偶者1万円、子8,000円、その他7,000円
年2回：6月・12月（昨年度支給実績2回）
※入社初年度は12月の1回を予定しています。
年1回
4月（定期昇給）
勤務時間：8：00～17：00
（実働8時間／エリアにより変動あり）
所定年間休日：108日
週休2日制：土・日
年末年始休暇（会社カレンダーにより変動あり）
夏季休暇
有給休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
普通自動車免許
※AT限定可
※運転免許取得費用補助制度あり
※勤務年数：満5年3万円、満15年5万円、満25年8万円＋休暇3日、満30年10万円＋休暇5日（それぞれ金額分の商品券で支給）
※3年3万円、5年5万円、7年7万円、10年10万円（3月に支給）
※パルシステムグループに所属している役員・従業員を主に構成員として組織されている福利厚生
※慶弔見舞金制度や余暇活動の補助金等
※宿泊、レジャー、映画、グルメ割引、リラクゼーションなど補助制度あり
＃：規定あり
先輩から
初めて正社員で働くのは緊張すると思うけど、誰だって最初はわからないことだらけ。遠慮しないで質問して、一つひとつ覚えれば大丈夫ですよ。